المشاركات

عرض المشاركات من نوفمبر 10, 2024

ملخص كتاب العادات الذرية

 “العادات الذرية” (Atomic Habits) لجيمس كلير هو كتاب يعرض نهجًا عمليًا لتحسين العادات من خلال خطوات صغيرة لكنها فعالة. يتناول الكتاب كيفية بناء عادات جيدة والتخلص من العادات السيئة باستخدام استراتيجيات علمية يمكن تطبيقها يوميًا. إليك ملخص لأهم أفكاره: 1. التقدم الصغير يحدث فرقًا كبيرًا • يؤكد كلير أن التحسين بنسبة 1% فقط يوميًا يمكن أن يؤدي إلى نتائج ملحوظة على المدى الطويل. قد يبدو هذا التقدم ضئيلًا، لكنه يتضاعف بمرور الوقت ليحقق تغييرات كبيرة. 2. نظام العادات أفضل من الأهداف • بدلاً من التركيز على الأهداف النهائية فقط، ينصح كلير بإنشاء نظام يدعم التحسين المستمر. بناء نظام يتضمن عادات صغيرة يدعم الوصول للأهداف تلقائيًا، ويزيد من فرص الحفاظ على التقدم. 3. دورة العادة: الإشارة، الرغبة، الاستجابة، والمكافأة • يقسم كلير عملية بناء العادات إلى أربع خطوات: • الإشارة: هي المحفز أو التلميح الذي يثير رغبة تكرار العادة. • الرغبة: الدافع الذي يدفعنا لتنفيذ العادة. • الاستجابة: الفعل أو الروتين المطلوب. • المكافأة: نتيجة العادة التي تجعلها تستمر. • تحسين كل جزء...

التخطيط الاستراتيجي

 التخطيط الاستراتيجي هو عملية تنظيمية تهدف إلى تحديد الأهداف والرؤية بعيدة المدى للمؤسسة، ووضع خارطة طريق لتحقيق هذه الأهداف بطريقة فعّالة وفعّالة، مع التركيز على التكيف مع التغيرات في البيئة المحيطة وتخصيص الموارد بالشكل الأمثل. مراحل التخطيط الاستراتيجي: 1. تحديد الرؤية والرسالة: تبدأ العملية بتحديد رؤية المؤسسة ورسالتها، أي ما تطمح إليه على المدى الطويل وما ترغب في تحقيقه وكيفية تحقيقه. 2. تحليل البيئة الداخلية والخارجية: يشمل تحليل العوامل الداخلية (مثل الموارد والقدرات) والعوامل الخارجية (مثل السوق والمنافسين) باستخدام أدوات مثل تحليل SWOT (نقاط القوة، نقاط الضعف، الفرص، التهديدات). 3. وضع الأهداف الاستراتيجية: بناءً على التحليل السابق، يتم وضع الأهداف الاستراتيجية التي تكون قابلة للقياس ومحددة بمدة زمنية. 4. تطوير الاستراتيجيات: يتم وضع الاستراتيجيات المناسبة لتحقيق الأهداف، وتحديد أفضل الطرق للوصول إليها. 5. تنفيذ الاستراتيجية: تتضمن هذه المرحلة تخصيص الموارد وتوزيع المسؤوليات لضمان تنفيذ الاستراتيجيات بشكل فعّال. 6. المتابعة والتقييم: يتم قياس التقدم...